職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)(網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件系統(tǒng)與弱電系統(tǒng))規(guī)劃、開發(fā)、實(shí)施與維護(hù)工作。參與新系統(tǒng)的測試、部署、維護(hù)、操作文件編寫與培訓(xùn)。負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)硬件和軟件的應(yīng)用和維護(hù)工作及日常軟硬件的安全防護(hù)等工作
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)
負(fù)責(zé)編制和實(shí)施信息化理各項(xiàng)規(guī)章制度和流程
負(fù)責(zé)管理信息類固定資產(chǎn)
負(fù)責(zé)公司信辦公系統(tǒng)運(yùn)維
負(fù)責(zé)公司helpdesk運(yùn)維
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)運(yùn)維
負(fù)責(zé)公司安防系統(tǒng)運(yùn)維
負(fù)責(zé)語音專線、數(shù)字鏈路及互聯(lián)網(wǎng)
負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)(ERP/MES/WMS/PDM)等信息系統(tǒng)規(guī)劃、部署和實(shí)施
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行系統(tǒng)測試,反饋跟蹤測試結(jié)果,系統(tǒng)日常運(yùn)維,用戶支持
系統(tǒng)培訓(xùn)及信息系統(tǒng)管理,系統(tǒng)集成和系統(tǒng)推廣協(xié)調(diào)管理
MES系統(tǒng)二次開發(fā)
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事情
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)
負(fù)責(zé)編制和實(shí)施信息化理各項(xiàng)規(guī)章制度和流程
負(fù)責(zé)管理信息類固定資產(chǎn)
負(fù)責(zé)公司信辦公系統(tǒng)運(yùn)維
負(fù)責(zé)公司helpdesk運(yùn)維
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)運(yùn)維
負(fù)責(zé)公司安防系統(tǒng)運(yùn)維
負(fù)責(zé)語音專線、數(shù)字鏈路及互聯(lián)網(wǎng)
負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)(ERP/MES/WMS/PDM)等信息系統(tǒng)規(guī)劃、部署和實(shí)施
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行系統(tǒng)測試,反饋跟蹤測試結(jié)果,系統(tǒng)日常運(yùn)維,用戶支持
系統(tǒng)培訓(xùn)及信息系統(tǒng)管理,系統(tǒng)集成和系統(tǒng)推廣協(xié)調(diào)管理
MES系統(tǒng)二次開發(fā)
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事情
工作地點(diǎn)
地址:徐州沛縣沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
鑫宇光伏科技有限公司
-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
山東棗莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(徐州沛縣)
相似職位
-
智選車門店作戰(zhàn)專員 10000-18000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為終端有限公司
-
光纜工藝高級工程師 30000-35000元5年以上 本科江蘇亨通光電股份有限公司
-
ODN研發(fā)高級/資深工程師 30000-42000元5年以上 本科江蘇亨通光電股份有限公司
-
光纜研發(fā)高級/資深工程師 30000-42000元5年以上 本科江蘇亨通光電股份有限公司
-
數(shù)控車床工 8000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南通明諾電動(dòng)科技股份有限公司
-
保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問23 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-09 06:57:49
1532人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
