應屆畢業(yè)生
學歷不限
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1070人關(guān)注崗位職責:
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負責根據(jù)公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標。
5.團隊發(fā)展和管理
參加必要培訓，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。
薪資待遇:
1.新人津貼 職業(yè)經(jīng)理人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等
3.順暢的晉升渠道：業(yè)務(wù)體系：業(yè)務(wù)員 —＞ 業(yè)務(wù)主任 —＞ 業(yè)務(wù)經(jīng)理 —＞ 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理管理體系：業(yè)務(wù)員 —＞ 組經(jīng)理 —＞ 處經(jīng)理 —＞ 區(qū)經(jīng)理
4.專業(yè)地培訓體系：公司每年投入總培訓費用高達2000萬***，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 經(jīng)理人培訓 各級晉升培訓
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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杭州市下城區(qū)青春坊33幢
