職位描述
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1、根據(jù)公司總目標分解目標制定年,季,月的銷售目標,并組織實施
2、負責(zé)獨立開展門店銷售工作,完成公司中整年度銷售考核
3、負責(zé)落實門管部人員的日常管理工作,落實門店店長,員工帶教及培訓(xùn)
4、負責(zé)對下屬工作計劃進行分解,落實,明確考核重點,提出指導(dǎo)意見
5、 負責(zé)協(xié)助門店副總經(jīng)理分管門店的各項業(yè)務(wù)規(guī)劃,開展及執(zhí)行工作
6、負責(zé)協(xié)助門店副總經(jīng)理規(guī)范化,標準化管理門店的工作組織實敦、培訓(xùn)、考核工作
7、負責(zé)持續(xù)優(yōu)化門店的營運能力,服務(wù)質(zhì)量,績效考核及各項管理制度等
8、負責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理控制門店促銷營運成本,提高利潤等
大專及以上學(xué)歷
45歲以下
具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、嚴謹能力
臨床、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
受過營銷,管理,經(jīng)濟法規(guī),基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
5年及以上藥品營銷工作經(jīng)驗,3年以上大型連鎖管理工作經(jīng)驗
精通GSP相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量管理知識,有連鎖藥房管理經(jīng)驗,具備門店運營的流程知識,了解公司各部門的運作。
能夠獨立解決比較復(fù)雜的門店管理實際問題,具有較強的計劃,組織,協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能熟練使用辦公軟件,有項目方案的策劃和實施能力。
2、負責(zé)獨立開展門店銷售工作,完成公司中整年度銷售考核
3、負責(zé)落實門管部人員的日常管理工作,落實門店店長,員工帶教及培訓(xùn)
4、負責(zé)對下屬工作計劃進行分解,落實,明確考核重點,提出指導(dǎo)意見
5、 負責(zé)協(xié)助門店副總經(jīng)理分管門店的各項業(yè)務(wù)規(guī)劃,開展及執(zhí)行工作
6、負責(zé)協(xié)助門店副總經(jīng)理規(guī)范化,標準化管理門店的工作組織實敦、培訓(xùn)、考核工作
7、負責(zé)持續(xù)優(yōu)化門店的營運能力,服務(wù)質(zhì)量,績效考核及各項管理制度等
8、負責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理控制門店促銷營運成本,提高利潤等
大專及以上學(xué)歷
45歲以下
具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、嚴謹能力
臨床、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
受過營銷,管理,經(jīng)濟法規(guī),基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
5年及以上藥品營銷工作經(jīng)驗,3年以上大型連鎖管理工作經(jīng)驗
精通GSP相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量管理知識,有連鎖藥房管理經(jīng)驗,具備門店運營的流程知識,了解公司各部門的運作。
能夠獨立解決比較復(fù)雜的門店管理實際問題,具有較強的計劃,組織,協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能熟練使用辦公軟件,有項目方案的策劃和實施能力。
工作地點
地址:韶關(guān)湞江區(qū)韶關(guān)市南郊三公里怡園新邨3號樓2層
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職位發(fā)布者
賀先生HR
廣東亮健好藥房連鎖有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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廣州市越秀區(qū)廣州大道中399號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-10 16:58:05
1236人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
