1、產(chǎn)品端:帶領(lǐng)產(chǎn)品經(jīng)理結(jié)合用戶反饋、市場動(dòng)態(tài)與業(yè)務(wù)目標(biāo),制定產(chǎn)品短期規(guī)劃及月度 / 季度迭代路線;審核 PRD 文檔、交互原型的邏輯完整性與落地可行性,避免需求模糊;上線后復(fù)盤用戶使用率、核心功能轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù),推動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理快速迭代優(yōu)化。?
2、技術(shù)端:協(xié)調(diào)前端、后端、測試團(tuán)隊(duì)對(duì)齊研發(fā)目標(biāo),拆解任務(wù)并制定敏捷迭代計(jì)劃;及時(shí)解決研發(fā)中的技術(shù)卡點(diǎn);監(jiān)督測試團(tuán)隊(duì)執(zhí)行功能測試、兼容性測試,確保上線產(chǎn)品無影響核心體驗(yàn)的 Bug。?
3、團(tuán)隊(duì)端:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作統(tǒng)籌,明確各角色核心職責(zé);制定基礎(chǔ) KPI;定期組織內(nèi)部培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤會(huì),化解產(chǎn)品與技術(shù)間的協(xié)作矛盾(如需求變更爭議等)。?
4、風(fēng)險(xiǎn)端:快速響應(yīng)項(xiàng)目突發(fā)問題,協(xié)調(diào)資源優(yōu)先解決;提前識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)方案。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10 年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上產(chǎn)品或技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),需有同時(shí)帶領(lǐng)產(chǎn)品 技術(shù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷;主導(dǎo)過產(chǎn)品(從需求調(diào)研、研發(fā)到上線運(yùn)營)的全流程管理。?
3、專業(yè)能力:具備需求挖掘與分析能力,能判斷需求合理性并指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理撰寫規(guī)范 PRD;了解基礎(chǔ)技術(shù)邏輯,能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效溝通技術(shù)方案;能制定清晰研發(fā)計(jì)劃并把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。?
4、綜合能力:優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力,能快速對(duì)齊各方訴求;具備較強(qiáng)的抗壓能力,可應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行、項(xiàng)目緊急交付等場景;有持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí),愿意關(guān)注新產(chǎn)品理念與基礎(chǔ)技術(shù)趨勢。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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廣告·會(huì)展·公關(guān)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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太平南路2號(hào)日月大廈29樓
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PMC總監(jiān)(工作地:鹽城) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇州和陽智能制造股份有限公司
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項(xiàng)目安全總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中交機(jī)電工程局有限公司
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戰(zhàn)區(qū)人資總監(jiān) 12000-18000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科老百姓大藥房連鎖股份有限公司
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南京-加盟發(fā)展副總監(jiān) 20000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京邊城體育用品股份有限公司
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營銷經(jīng)理/總監(jiān)(杭州) 面議5年以上 大專蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司
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質(zhì)量/技術(shù)總監(jiān) 30000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇州蘇駝通信科技股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
