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崗位職責： 1. 負責儲運部門整體工作規(guī)劃與管理。 2. 與公司其它部門的溝通與協(xié)調(diào)。 3. 審訂和修改儲運課的工作規(guī)程和管理制度。 4. 對物料的收、發(fā)、理、存及質(zhì)量的監(jiān)控。 5. 負責倉庫月盤點、年終盤點的安排及監(jiān)控。 6. 負責各類數(shù)據(jù)、報表的審核與管理。 7. 料帳出入庫記錄與定期盤存的管理。 8. 不良物料及呆、廢料的定期處理。 9. 負責倉庫“6S”的執(zhí)行與管理。 10.負責對材料、半成品、成品配送的管理。 11.負責對下屬人員的崗位技能培訓與管理。 12.完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)。 任職資格： 1. 性別不限，大專以上學歷，年齡35歲以上。 2. 有中大型電子制造企業(yè)（手機充電器、電源適配器）兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 熟練操作電腦辦公軟件及金蝶ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗。 4. 有團隊意識，執(zhí)行能力強。 5. 有一定的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 6. 數(shù)據(jù)觀念強，有豐富的實操經(jīng)驗。