職位描述
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基本職責(zé):致力于合理、高效、精益生產(chǎn),以較少的人工智能投入獲得顯著的效益改善,確保工廠安全、合規(guī)運(yùn)營。工作職責(zé):1. 執(zhí)行科勒廚衛(wèi)集團(tuán)Lean Transaformation戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)南昌科勒工廠精益生產(chǎn)并主導(dǎo)智能工廠整體發(fā)展規(guī)劃;2. 負(fù)責(zé)完善工廠精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)體系,制定精益生產(chǎn)解決方案并組織實施,及時排除推進(jìn)過程中的障礙;3. 負(fù)責(zé)改進(jìn)流程、優(yōu)化布局、落實作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,提升制造能力,消除PICQMDS浪費,提高效率、產(chǎn)品質(zhì)量;4. 負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)企業(yè)精益生產(chǎn)培訓(xùn)、輔導(dǎo),培養(yǎng)精益生產(chǎn)人才,提供必要的精益工具和方法,支持應(yīng)用;5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場持續(xù)改善,識別并解決運(yùn)營瓶頸問題,提高工藝保障能力,提升生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平;6. 負(fù)責(zé)與工廠管理層保持積極溝通,定期報告工廠精益生產(chǎn)實施情況,回顧精益生產(chǎn)指標(biāo),給出專業(yè)建議;7. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃工廠精益文化建設(shè)方案,推動精益文化落地,持續(xù)穩(wěn)固精益生產(chǎn)成果;8. 負(fù)責(zé)穩(wěn)步、可靠、快速、可持續(xù)地、系統(tǒng)性地提升南昌科勒工廠的智能制造能力成熟度等級;9. 負(fù)責(zé)工廠智能制造業(yè)務(wù)需求的摸底、調(diào)研、分析、場景定義、工程規(guī)劃、設(shè)計、實施、培訓(xùn)、運(yùn)維、優(yōu)化;10. 負(fù)責(zé)制定工廠智能制造發(fā)展路徑,負(fù)責(zé)智能制系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(平臺化、系統(tǒng)集成化),確保智能制造有序推進(jìn);11. 負(fù)責(zé)智能制造、機(jī)器學(xué)習(xí)、生產(chǎn)設(shè)備數(shù)字化改造相關(guān)項目的識別、策劃、應(yīng)用實現(xiàn),包括可行性分析、POC、技術(shù)測試、驗收,也包括項目實施過程中的預(yù)算和進(jìn)度控制,以及風(fēng)險管理;12. 負(fù)責(zé)對智能制造項目關(guān)鍵技術(shù)、軟件系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo),負(fù)責(zé)智能制造項目實施過程中的技術(shù)支持或咨詢服務(wù),包括所需的算法模型開發(fā),提高工廠識別和實施智能化項目的能力;13. 負(fù)責(zé)智能工廠項目的知識積累,發(fā)現(xiàn)和解決智能制造系統(tǒng)的問題(框架、流程、數(shù)據(jù)等),及時分享與推廣成功案列,實現(xiàn)科勒工廠之間轉(zhuǎn)移賦能;14. 負(fù)責(zé)智能制造投資項目的收益分析和所有內(nèi)部批復(fù)ACT需要的有關(guān)文件和信息;15. 對標(biāo)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿工廠,多看、多聽、多學(xué),深刻掌握智能制造的關(guān)鍵核心,了解智能制造發(fā)展動向;
工作地點
地址:南昌南昌
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職位發(fā)布者
HR
南昌科勒有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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江西省南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)京東大道678號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-06 19:35:15
1002人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
