應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-04 17:48:09
6565人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.對歷史銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，完成需求計(jì)劃制定，核心KPI包括需求計(jì)劃準(zhǔn)確率。2.負(fù)責(zé)需求計(jì)劃的格式、顆粒度以及需求計(jì)劃相應(yīng)的規(guī)則管理，規(guī)則指的是供應(yīng)鏈部門與銷售部門達(dá)成共識的需求計(jì)劃管理規(guī)則。3.負(fù)責(zé)需求計(jì)劃達(dá)成進(jìn)度管理，在達(dá)成進(jìn)度異常時能迅速拉動供需端雙方人員一起來形成干預(yù)決策，且有結(jié)果。4.定期組織召開S
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工作地點(diǎn)
地址：杭州杭州
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職位發(fā)布者
HR
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