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1、根據(jù)風險控制管理要求，對各類逾期客戶進行日常賬戶管理，執(zhí)行上級布置的工作，確保達成團隊業(yè)績目標；

2、負責督促領導員工對逾期客戶進行電話催收，對催收整體工作狀況進行分析匯報；

3、組織部門內催員工培訓，協(xié)助公司完成相關培訓任務，提升員工個人能力；

4、監(jiān)督并知道催收團隊成員工作情況，遇到的問題，對各項問題給出合理的建議及意見；

5、帶領團隊執(zhí)行管理層制定的催收策略，并向管理層提出針對性的建議；

任職資格

1、大專及以上學歷，個人征信良好，無犯罪記錄；

2、有一年以上催收團隊管理經(jīng)驗，有比較強的合規(guī)意識；

3、抗壓能力高，有同行業(yè)管理經(jīng)驗；

4、能帶領團隊者優(yōu)先錄用。

薪酬福利：

1、薪酬結構：底薪 高提成 績效，月均工資:10000 ，前三月保底：10000 具體薪資面談，月休4-5天

2、職位福利：帶薪培訓，節(jié)日福利、生日福利、加班補助、帶薪年假 、下午茶、團隊團建

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點：晉升空間大