1、清楚店鋪的銷售任務(wù),合理為員工分配銷售目標,帶領(lǐng)團隊積極完成銷售;
2、根據(jù)要求準確分析銷售數(shù)據(jù),關(guān)注競品信息,有針對性地提出解決方案提高銷售業(yè)績;
3、遵守店鋪各項規(guī)章制度,并能根據(jù)店鋪實際情況向公司提出主要意見;
4、時刻關(guān)心員工工作狀態(tài),了解員工想法,適時給予員工激勵調(diào)動其工作積極性,增強店鋪凝聚力;_x005f_x000b_5、配合培訓部門的工作,及時培訓員工產(chǎn)品知識和銷售技巧并及時跟進掌握情況;
6、熟知店鋪貨品庫存及系列占比,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析店鋪貨品的暢銷及滯銷款,按照商品部門要求完成貨品調(diào)撥,來貨返貨等工作;
7、根據(jù)陳列部門指引,及時調(diào)整店鋪陳列推進銷售并反饋陳列情況;
8、保證店鋪貨品及財務(wù)的安全,積極配合公司的盤點工作,及時監(jiān)督店鋪現(xiàn)金及賬款流入流出情況,保證賬據(jù)賬實相符;
9、維護品牌及店鋪形象,作為消費者滿意度的責任人,調(diào)動一切資源為消費者提供超預期的服務(wù)體驗。
任職要求:
1、35周歲以內(nèi),身高160cm以上,大專以上學歷,5年零售行業(yè)經(jīng)驗,3年店鋪管理經(jīng)驗;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送,熟悉店鋪各項流程的制定與執(zhí)行;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠操作word,excel和ppt等辦公軟件;
4、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,抗壓性強;_x000b_5、 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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其他類型
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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