應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-01 21:44:22
431人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、 倉庫管理與績效考核
1、 制度與SOP制定： 制定并完善針對第三方倉庫的管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書（SOP）及績效考核方案（KPI）。
2、 現(xiàn)場監(jiān)管與稽查： 定期對各第三方倉庫進(jìn)行飛行檢查（不通知檢查）或月度盤點，核對現(xiàn)場6S管理、安全規(guī)范執(zhí)行情況及操作合規(guī)性。
2、 合同與成本管理： 參與第三方物流合同談判，審核倉儲費、操作費及耗材費用明細(xì)，建立成本模型，嚴(yán)格控制并持續(xù)優(yōu)化物流總成本。
二、 多倉運營標(biāo)準(zhǔn)化與流程落地
1、 標(biāo)準(zhǔn)化輸出： 推動所有第三方倉庫執(zhí)行統(tǒng)一的入庫驗收、揀貨復(fù)核、打包出庫標(biāo)準(zhǔn)，確保無論哪個倉庫發(fā)貨，客戶體驗保持一致。
2、 系統(tǒng)對接與數(shù)字化： 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)ERP與第三方倉庫WMS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接，監(jiān)控各倉庫系統(tǒng)出入庫數(shù)據(jù)的實時性，確保賬實相符。
三、 全鏈路庫存安全管理
1、 賬實相符管理： 建立度盤點機(jī)制，監(jiān)控各倉庫的庫存差異（盤盈/盤虧），對差異數(shù)據(jù)進(jìn)行追溯、責(zé)任界定及賠付處理。
2、 風(fēng)險防控： 監(jiān)督第三方倉庫落實防火、防潮、防鼠及貨物保險事宜，處理因倉儲環(huán)境不當(dāng)導(dǎo)致的貨物受損、霉變等異常問題。
3、 呆滯料與異常品處理： 定期統(tǒng)計各倉庫的呆滯庫存或不良品，協(xié)同銷售制定處理方案，并監(jiān)督第三方執(zhí)行。
四、 成本控制與經(jīng)營分析
1、 預(yù)算管控： 制定物流年度預(yù)算，審核各倉庫的費用支出，每月嚴(yán)格核對各三方倉庫帳單；
2、數(shù)據(jù)分析： 輸出多倉運營分析報告，包括：各倉訂單滲透率、時效達(dá)成率、成本構(gòu)成分析，為公司的分倉布局和庫存調(diào)撥提供決策依據(jù)。
五、進(jìn)出口管理
全流程體系建設(shè)：建立并持續(xù)優(yōu)化公司進(jìn)出口全流程體系，明確各環(huán)節(jié)操作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，確保流程高效、透明。
任職要求：
1. 教育背景： 40歲以下，統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 8年以上物流倉儲管理經(jīng)理，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能：
· 精通WMS/ERP系統(tǒng)邏輯，能熟練處理系統(tǒng)異常單據(jù)。
· 極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能用Excel/BI工具進(jìn)行庫存及成本分析。
· 熟悉商務(wù)合同條款，具備基本的法律風(fēng)險意識。
4. 軟性素質(zhì)： 極強(qiáng)的溝通談判能力、原則性強(qiáng)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京建鄴區(qū)江蘇省南京市建鄴區(qū)沙洲街道泰山路157號邊城大廈3樓
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
諾詩蘭HR
南京邊城體育用品股份有限公司
-
服裝·紡織·皮革
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
南京市建鄴區(qū)嘉陵江東街18號新城科技園加速器3幢13f、14f
相似職位
