職位描述
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【工作職責(zé)】:
1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)集團總裁研究目標(biāo)海外市場的產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)、勞工環(huán)境及競爭格局,輸出本土化戰(zhàn)略分析報告,為決策提供依據(jù)。
2、將產(chǎn)業(yè)集團總裁提出的海外本土化戰(zhàn)略(如建廠、合資、供應(yīng)鏈本地化、人才本地化等)拆解為可執(zhí)行的項目計劃,明確關(guān)鍵節(jié)點、資源需求和風(fēng)險預(yù)案,并推動跨部門協(xié)同執(zhí)行。
3、陪同或代表產(chǎn)業(yè)集團總裁參與海外政府、合作方、關(guān)鍵客戶的高級別會議,負責(zé)現(xiàn)場翻譯(交傳/同傳)及會談紀(jì)要、協(xié)議文件的雙語起草與歸檔。
4、跟進產(chǎn)業(yè)集團總裁下達的各項海外專項任務(wù)的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)資源、提出糾偏建議,并向產(chǎn)業(yè)集團總裁進行周/月度簡報。
5、統(tǒng)籌多個海外本土化子項目(如本地團隊組建、供應(yīng)鏈尋源、工廠落地等),監(jiān)控進度、成本、質(zhì)量與風(fēng)險,定期組織項目復(fù)盤會并向產(chǎn)業(yè)集團總裁匯報。
6、作為產(chǎn)業(yè)集團總裁與海外當(dāng)?shù)貓F隊、外部顧問(律所/咨詢公司)之間的核心接口,確保信息傳遞準(zhǔn)確、指令執(zhí)行到位。
7、審核面向海外市場的關(guān)鍵文件(合同、政府申報材料、新聞稿等)的英文版本,確保專業(yè)性與文化適應(yīng)性。
8、識別并預(yù)警本土化過程中的跨文化沖突、合規(guī)風(fēng)險,協(xié)助產(chǎn)業(yè)集團總裁設(shè)計應(yīng)對方案。
【任職要求】
1、學(xué)歷:本科及以上,碩士優(yōu)先。國際商務(wù)、管理類、語言類(英語)、工科(如機械、電子、化工)等相關(guān)專業(yè)。
2、語言:英語精通,達到或接近母語/專業(yè)八級/雅思7.5 或托福105 水平,能夠無障礙進行商務(wù)談判、高層會議即席翻譯及高級別文件撰寫。有海外工作或留學(xué)背景(3年以上)者優(yōu)先。
3、經(jīng)驗:5年以上國際項目管理、海外市場拓展或總裁助理相關(guān)經(jīng)驗,其中至少2年直接服務(wù)于企業(yè)高管或主導(dǎo)跨國項目。有制造/能源/基建/科技等產(chǎn)業(yè)背景者優(yōu)先。
4、專業(yè)能力:具備較強的商業(yè)分析能力,能快速解讀海外市場報告、財稅及法律摘要。有從0到1主導(dǎo)海外分公司/工廠落地經(jīng)驗、熟悉海外項目全生命周期管理者優(yōu)先。
有意向者請于5月25日前隨簡歷附上:1)一份以往獨立完成的跨國項目總結(jié)(英文,1頁內(nèi));2)自我介紹視頻(英文,2分鐘內(nèi)),說明如何理解“海外本土化戰(zhàn)略”。
薪資面議。
1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)集團總裁研究目標(biāo)海外市場的產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)、勞工環(huán)境及競爭格局,輸出本土化戰(zhàn)略分析報告,為決策提供依據(jù)。
2、將產(chǎn)業(yè)集團總裁提出的海外本土化戰(zhàn)略(如建廠、合資、供應(yīng)鏈本地化、人才本地化等)拆解為可執(zhí)行的項目計劃,明確關(guān)鍵節(jié)點、資源需求和風(fēng)險預(yù)案,并推動跨部門協(xié)同執(zhí)行。
3、陪同或代表產(chǎn)業(yè)集團總裁參與海外政府、合作方、關(guān)鍵客戶的高級別會議,負責(zé)現(xiàn)場翻譯(交傳/同傳)及會談紀(jì)要、協(xié)議文件的雙語起草與歸檔。
4、跟進產(chǎn)業(yè)集團總裁下達的各項海外專項任務(wù)的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)資源、提出糾偏建議,并向產(chǎn)業(yè)集團總裁進行周/月度簡報。
5、統(tǒng)籌多個海外本土化子項目(如本地團隊組建、供應(yīng)鏈尋源、工廠落地等),監(jiān)控進度、成本、質(zhì)量與風(fēng)險,定期組織項目復(fù)盤會并向產(chǎn)業(yè)集團總裁匯報。
6、作為產(chǎn)業(yè)集團總裁與海外當(dāng)?shù)貓F隊、外部顧問(律所/咨詢公司)之間的核心接口,確保信息傳遞準(zhǔn)確、指令執(zhí)行到位。
7、審核面向海外市場的關(guān)鍵文件(合同、政府申報材料、新聞稿等)的英文版本,確保專業(yè)性與文化適應(yīng)性。
8、識別并預(yù)警本土化過程中的跨文化沖突、合規(guī)風(fēng)險,協(xié)助產(chǎn)業(yè)集團總裁設(shè)計應(yīng)對方案。
【任職要求】
1、學(xué)歷:本科及以上,碩士優(yōu)先。國際商務(wù)、管理類、語言類(英語)、工科(如機械、電子、化工)等相關(guān)專業(yè)。
2、語言:英語精通,達到或接近母語/專業(yè)八級/雅思7.5 或托福105 水平,能夠無障礙進行商務(wù)談判、高層會議即席翻譯及高級別文件撰寫。有海外工作或留學(xué)背景(3年以上)者優(yōu)先。
3、經(jīng)驗:5年以上國際項目管理、海外市場拓展或總裁助理相關(guān)經(jīng)驗,其中至少2年直接服務(wù)于企業(yè)高管或主導(dǎo)跨國項目。有制造/能源/基建/科技等產(chǎn)業(yè)背景者優(yōu)先。
4、專業(yè)能力:具備較強的商業(yè)分析能力,能快速解讀海外市場報告、財稅及法律摘要。有從0到1主導(dǎo)海外分公司/工廠落地經(jīng)驗、熟悉海外項目全生命周期管理者優(yōu)先。
有意向者請于5月25日前隨簡歷附上:1)一份以往獨立完成的跨國項目總結(jié)(英文,1頁內(nèi));2)自我介紹視頻(英文,2分鐘內(nèi)),說明如何理解“海外本土化戰(zhàn)略”。
薪資面議。
工作地點
地址:南通崇川區(qū)齊心路88
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職位發(fā)布者
HR
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5年以上
本科
2026-05-15 02:18:54
13人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
