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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)落地實施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工檔案、勞動合同以及人員信息庫的簡歷、維護(hù)和管理；

2、負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程實施及定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行；

3、負(fù)責(zé)ssc相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化，工作流程優(yōu)化等；

4、負(fù)責(zé)對共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理，保障服務(wù)工作的及時性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、人事服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，參與過制度流程優(yōu)化；

3、有多人團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗，參與過人事共享服務(wù)中心建設(shè)者優(yōu)先；

4、具有大型制造業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，心態(tài)積極向上，為人誠信、正直