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職位描述
核心定位：
作為公司未來高管的儲備力量，將通過系統(tǒng)化輪崗和專項培訓，最終成為董事長的左右手，負責協(xié)調(diào)內(nèi)外事務、推進戰(zhàn)略項目、充當溝通橋梁，是公司管理的延伸和代表。
主要職責（初期及培養(yǎng)后）：
1、日程與會議管理： 高效、精準地安排董事長的日程、差旅、會議；做好會前準備、會中記錄、會后跟進。
2、溝通與翻譯： 作為辦公室主要英語溝通者，處理英文郵件、文件、電話會議；在涉外商務場合擔任現(xiàn)場翻譯。
3、文書與報告： 起草、撰寫、整理各類公文、中英文商務信函、報告、演講PPT等。
4、項目協(xié)調(diào)： 協(xié)助董事長跟蹤、督辦重點項目的進展，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項目落地。
5、商務接待： 代表董事長接待重要客戶、合作伙伴及訪客，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
任職要求：
1、教育背景： 國內(nèi)外優(yōu)秀院校本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，英語、商務管理、國際貿(mào)易、外交學、語言類等文科相關專業(yè)。
2、語言能力： 英語可作為辦公語言是剛性要求。要求：
口語流利、發(fā)音標準，能進行深度商務談判和自如的日常交流。
3、形象氣質(zhì)： 形象良好，著裝得體，舉止大方沉穩(wěn)，具備優(yōu)秀的商務禮儀素養(yǎng)。
4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生。