職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團公司對公司進行管理性工作。
2、全面負責(zé)區(qū)域門店運營及管理,負責(zé)對各部門工作的管理確保方面符合集團公司標(biāo)準(zhǔn),推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系,定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題。
4、負責(zé)對下屬各級管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作。
5、完成集團公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,有10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,具有中高端便利行業(yè)或規(guī)模零售行業(yè)全面管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)和流程,了解便利行業(yè)運營市場,熟悉所在地區(qū)行業(yè)狀況,熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)和政策。
3、具有良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,計劃、控制、判斷、決策能力,組織協(xié)調(diào)、資源整合能力,談判與表達、公關(guān)與溝通能力。
4、熟悉市場流行消費趨勢,具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當(dāng)?shù)呢攧?wù)知識和報表分析能力。
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力,較強的執(zhí)行力,具有良好的商業(yè)思維和為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團公司對公司進行管理性工作。
2、全面負責(zé)區(qū)域門店運營及管理,負責(zé)對各部門工作的管理確保方面符合集團公司標(biāo)準(zhǔn),推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系,定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題。
4、負責(zé)對下屬各級管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作。
5、完成集團公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,有10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,具有中高端便利行業(yè)或規(guī)模零售行業(yè)全面管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)和流程,了解便利行業(yè)運營市場,熟悉所在地區(qū)行業(yè)狀況,熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)和政策。
3、具有良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,計劃、控制、判斷、決策能力,組織協(xié)調(diào)、資源整合能力,談判與表達、公關(guān)與溝通能力。
4、熟悉市場流行消費趨勢,具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當(dāng)?shù)呢攧?wù)知識和報表分析能力。
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力,較強的執(zhí)行力,具有良好的商業(yè)思維和為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。
工作地點
地址:南京建鄴區(qū)合肥-包河區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
南京云中央科技有限公司
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批發(fā)·零售
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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建鄴區(qū)雨潤大街10號

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大專
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