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職位描述：
1、崗位職責
（1）、通過公司提供的平臺和客戶進行溝通和對接（在線qq溝通）；
（2）、熟悉公司產(chǎn)品和服務，解決客戶在使用時遇到的疑難問題；
（3）、銜接客戶和技術(shù)，有效地為客戶服務；
（4）、將客戶信息進行收集、整理、反饋，定期進行客戶滿意度調(diào)查、使用效果回訪等；
（5）、表現(xiàn)優(yōu)異者，有機會晉升為管理崗位。
2、任職要求：
（1）、電子商務、計算機等相關(guān)專業(yè)，1年以上本行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；
（2）、工作積極進取，耐心細致；
（3）、有較強的語言表達能力，良好的邏輯思維能力和行動力；
（4）、性格熱情開朗，善于與人溝通交流；
（5）、有強烈的責任感和良好的服務意識。
3、工作時間
工作時間：8:30-12:00,13:30-18:00，周末彈性上班時間，單雙輪休。
假期有保障：按照國家規(guī)定節(jié)假日放假，員工可享帶薪婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、病假等。
4、福利待遇
第一條 每月10日作為公司工資發(fā)放日，工資由基本工資、獎金、提成等構(gòu)成。
第二條 公司視情況，每月舉辦員工聚餐、郊游等集體活動。一年一次年度旅游。
第三條 公司年終發(fā)放年終獎金。
第四條 公司于每年的4月和10月，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行加薪。
第五條 公司每逢重大節(jié)慶日（端午節(jié)、中秋節(jié)等）向員工發(fā)放禮品或禮金。婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放禮品。
第六條 滿勤獎。按月考核，符合滿勤獎正式員工在當月工資中計入不同金額的獎金（獎金根據(jù)職級標準發(fā)放）。
第七條 正式員工均參加社會保險，享有各項保險權(quán)利。
第八條 體檢。公司為員工免費提供每兩年安排一次體檢。
第九條 分紅計劃。公司拿出分紅份額獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并于每年3月進行分紅。
5、培訓
上崗前提供專業(yè)培訓，工作期間有老人帶新人。
入職不抵押任何費用及證件，人性化管理模式，團隊年輕化，工作氛圍融洽，互聯(lián)網(wǎng)公司，提供多種培養(yǎng)方向及晉升渠道，期待你的加入！