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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人事管理工作。
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司的人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;
4、負(fù)責(zé)組織公司行政管理規(guī)章制度的擬定.修改.編寫工作并負(fù)責(zé)歸檔;
5、推動公司企業(yè)文化建設(shè)；
6、辦公費用預(yù)算；
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事務(wù)；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制專科科及以上學(xué)歷，行政管理.企業(yè)管理.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.兩年以上行政工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練運用 office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，有一定文字功底;
4.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng):
5.具有優(yōu)秀的書面,口頭表達(dá)能力，良好的親和力與服務(wù)意識以及溝通領(lǐng)悟能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)