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職位描述：
主要職責：
人力資源模塊
1、與各業(yè)務部門協(xié)同合作，溝通人力咨詢相關(guān)事務
2、組織跟進招聘到入職定崗全部流程提報，并及時向區(qū)域總部反饋各項人事報表
3、負責勞動關(guān)系管理，處理員工關(guān)系相關(guān)事務
4、制作員工薪酬報表并提報區(qū)域薪酬，協(xié)助審批，辦理員工五險一金等相關(guān)事宜；
5、店面人效與編制的控制，確保店面人員的合理配比產(chǎn)出；
6、對店內(nèi)員工組織不定期的培訓，增進員工技能和服務意識；
7、區(qū)域各類報表的提交，保證準確性和及時性；
行政模塊
1、負責辦公室5s管理，保障日常行政運作；
2、組織公司各種會議與活動；
3、安排管理差旅相關(guān)工作，包括但不限于：簽證申請，機票酒店預訂，接送服務等；
4、店面車輛安全管理；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容
任職資格
1、本科學歷，3-5年以上行政經(jīng)理或人力資源經(jīng)理經(jīng)驗；
2、流利的語言表達能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠處理保密要求較高的工作，適應能力強，工作認真負責；
3、有企業(yè)人力資源管理資格證書優(yōu)先考慮；
5、精通microsoft辦公軟件，包括但不限于：word, excel, powerpoint等
備注：此職位薪酬面議
請在簡歷中注明應聘城市和崗位，謝謝！