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崗位職責： 1. 崗位職責： 1.負責集團校園招聘工作。 1.1 負責集團校園招聘需求規(guī)劃管理，進行招聘需求的分析統(tǒng)計； 1.2 負責集團校園招聘工作的全流程策劃并輸出校園招聘的全流程策劃方案。預熱宣傳、宣講大使選拔及確認、面試官選拔確認及面試技巧培訓、校園宣講會內(nèi)容策劃、校園招聘活動策劃等； 1.3 負責集團校園招聘活動的落地執(zhí)行，對人才實施統(tǒng)一甄選、組織面試活動、錄用結(jié)果溝通及Offer發(fā)送等； 1.4 負責重點合作高校的校企合作關(guān)系常態(tài)化維護； 1.5 負責校園端雇主品牌建設(shè)，常態(tài)化策劃并實施雇主品牌活動； 2.負責招聘渠道資源的管理與配置 2.1 負責集團招聘渠道資源的采買管理及關(guān)系維護，開放性整合外部渠道資源（網(wǎng)絡(luò)招聘資源、社交工具招聘資源、平面媒體招聘資源、校園合作資源等） 2.2 負責招聘渠道資源的合理配置與管理，建立常態(tài)化的集團內(nèi)HR資源使用評估機制 任職要求： 1.本科及以上，具有3年及以上集團化校園招聘工作經(jīng)驗，組織過大型集團校園招聘活動，具有雇主品牌建設(shè)經(jīng)驗，掌握一定的校企合作資源者優(yōu)先。 2.具有較強的活動策劃能力、語言溝通能力及創(chuàng)新思維，執(zhí)行能力強。沉穩(wěn)大氣有活力，專業(yè)能力及通識能力均具有較強的可塑性者優(yōu)先。 3.英語口語流利者優(yōu)先。