應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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招聘要求：
1、績效數(shù)據(jù)整合與監(jiān)控：承擔(dān)供應(yīng)商業(yè)績數(shù)據(jù)的日常整合監(jiān)控工作，監(jiān)控激勵方案的執(zhí)行進(jìn)度，為供應(yīng)商的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供支持；
2、供應(yīng)商作業(yè)問題監(jiān)控與處理：利用數(shù)據(jù)分析技能，挖掘供應(yīng)商作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，并協(xié)調(diào)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及時(shí)介入處理；
3、傭金精確核算與對賬：根據(jù)每月既定激勵方案，對供應(yīng)商傭金進(jìn)行精確計(jì)算，并與供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)對賬；
4、供應(yīng)商日常問題支持：為供應(yīng)商提供日常數(shù)據(jù)支持與系統(tǒng)功能解答，確保供應(yīng)商在日常運(yùn)營中能夠順暢使用相關(guān)工具，并處理賬號、系統(tǒng)配置等事務(wù)性工作。
任職要求：
要求統(tǒng)招本科學(xué)歷；
有催收行業(yè)數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)。
1、績效數(shù)據(jù)整合與監(jiān)控：承擔(dān)供應(yīng)商業(yè)績數(shù)據(jù)的日常整合監(jiān)控工作，監(jiān)控激勵方案的執(zhí)行進(jìn)度，為供應(yīng)商的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供支持；
2、供應(yīng)商作業(yè)問題監(jiān)控與處理：利用數(shù)據(jù)分析技能，挖掘供應(yīng)商作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，并協(xié)調(diào)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及時(shí)介入處理；
3、傭金精確核算與對賬：根據(jù)每月既定激勵方案，對供應(yīng)商傭金進(jìn)行精確計(jì)算，并與供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)對賬；
4、供應(yīng)商日常問題支持：為供應(yīng)商提供日常數(shù)據(jù)支持與系統(tǒng)功能解答，確保供應(yīng)商在日常運(yùn)營中能夠順暢使用相關(guān)工具，并處理賬號、系統(tǒng)配置等事務(wù)性工作。
任職要求：
要求統(tǒng)招本科學(xué)歷；
有催收行業(yè)數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢江夏區(qū)宜科中心宜科中心
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職位發(fā)布者
金HR
北京外企人力資源服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)朝陽門南大街14號
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