職位描述
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化人力資源共享中心(HRSSC)的工作流程,確保高效、標(biāo)準(zhǔn)化的交付。
2、管理和維護HRSSC的日常運作,包括但不限于薪酬福利核算、績效管理、員工關(guān)系管理、人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)的管理等。
3、通過數(shù)據(jù)分析,管理HRSSC的服務(wù)質(zhì)量和效率,提出改進建議,推動持續(xù)改進。
4、協(xié)助制定和實施人力資源政策和程序,確保符合法律法規(guī)和人員用工風(fēng)險管控要求。
5、提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),解決員工在人力資源相關(guān)問題上的疑問和需求。
6、協(xié)調(diào)跨部門合作,確保人力資源服務(wù)的順暢對接和信息共享。
任職要求
1、本科學(xué)歷。
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有HRSSC工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理流程和勞動法律法規(guī)。
4、具備優(yōu)秀的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。
1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化人力資源共享中心(HRSSC)的工作流程,確保高效、標(biāo)準(zhǔn)化的交付。
2、管理和維護HRSSC的日常運作,包括但不限于薪酬福利核算、績效管理、員工關(guān)系管理、人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)的管理等。
3、通過數(shù)據(jù)分析,管理HRSSC的服務(wù)質(zhì)量和效率,提出改進建議,推動持續(xù)改進。
4、協(xié)助制定和實施人力資源政策和程序,確保符合法律法規(guī)和人員用工風(fēng)險管控要求。
5、提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),解決員工在人力資源相關(guān)問題上的疑問和需求。
6、協(xié)調(diào)跨部門合作,確保人力資源服務(wù)的順暢對接和信息共享。
任職要求
1、本科學(xué)歷。
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有HRSSC工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理流程和勞動法律法規(guī)。
4、具備優(yōu)秀的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
地址:上海長寧區(qū)中山西路1055號SOHO中山廣場A座1305
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職位發(fā)布者
HR
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5年以上
本科
2026-04-26 17:42:43
1797人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
