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一、崗位職責
1、承接事業(yè)本部訓練規(guī)劃策略展開、執(zhí)行
2、供應鏈部各部門年度培訓計劃制定與檢討
3、供應鏈部各部門訓練體系建立與完善
4、推動供應鏈部各崗位人員專業(yè)技能培訓落實
5、培訓課件建立維護更新、優(yōu)秀課件/案例萃取/分享
6、培訓效果落實，組織SOP E-Learning考試
7、及時向主管匯報訓練落實情況
8、利用各種平臺做好供應鏈內部分享與激勵
二、崗位要求
1、具備訓練工作1年以上（含）經驗優(yōu)先
2、大學本科及以上學歷
3、專業(yè)要求：教育學、心理學、人力資源管理、工商管理、機械制造工藝與設備、計算機、食品科學與工程、生物工程、管理科學與工程、電器工程、電子科學與技術等
三、薪資待遇
薪資：6000-8000 工作時間：早上8：30--下午17：30
四、專業(yè)能力
1、知識：食品生產知識、管理知識
2、技能：公文簡報、電腦、溝通、協(xié)調、規(guī)劃、需求調查、教學指導
五、性格特質
1、責任心、成長思維、開放協(xié)同、情緒穩(wěn)定
2、善思考、愛表達、具親和力、積極主動